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Chèque cadeau pour salarié jechoisismoncadeau.com

Jechoisismoncadeau.com : Chèque cadeau d'entreprise

Description

Jechoisismoncadeau.com a mis au point une nouvelle forme de chèque cadeau salariés : le cadeau dématérialisé. Il s'adresse aux entreprises et comités d'entreprise, à qui il permet de faire des cadeaux facilement, en envoyant un email à leurs bénéficaires, et ce à tout moment de l'année : Noël, anniversaire, départ à la retraite, naissance ou encore challenge commercial et incentive, dans le cadre de la stimulation des salariés au travail. Répondant à la législtation URSSAF, le crédit cadeau jechoisismoncadeau.com est exonéré de charges sociales sur les montants versés aux bénéficiaires. Simple à offrir, ce cadeau salarié peut être dépensé de plusieurs façons par son bénéficiaire. En effet, il peut être dépensé dans la boutique même du site, dans les boutiques e-commerces partenaires, et également être converti en chèque cadeau (pour un accès à des boutiques de proximité), en carte culturelle et en chèque enseigne (zalando.fr, cdiscount.com, amazon.fr et sarenza.com). 

 

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"Le Chèque-cadeau est, pour les entreprises, un moyen de répondre à plusieurs problématiques stratégiques telles que la stimulation commerciale, la récompense des salariés et la fidélisation des clients. En effet, offrir des Chèques-cadeaux va permettre à une entreprise de favoriser le contexte social de ses salariés et ainsi leur apporter du bien-être de façon globale. Ce bien-être permet d'induire une meilleure motivation au travail, plus d'implication et un sentiment d'appartenance à l'entreprise en question."

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"La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail."

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"Pour faire plaisir à ses collaborateurs tout en profitant d'avantages pour sa TPE, un système a été mis au point par jechoisismoncadeau.com. Le bien-être de ses salariés, la reconnaissance de ces derniers, mais aussi la fidélisation de ses clients sont des enjeux stratégiques pour les TPE. Ils induisent, d'une part, un meilleur dynamisme et une meilleure productivité des salariés qui permettent d'augmenter les performances globales de sa structure et, d'autre part, une valorisation de son image permettant de booster sa  notoriété par l'intermédiaire de ses clients."

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La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail. Et c'est tout le rôle des comités d'entreprise qui, en plus de représenter les intérêts des salariés d'un point de vue légal, ont recours à des moyens pour valoriser leurs intérêts sociaux."

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Pour développer leurs performances, les entreprises inscrivent aujourd'hui la notion d'incentive au cœur de leur stratégie. Des solutions novatrices se sont ainsi développées pour accompagner les entreprises dans leur gestion de la motivation, de la stimulation et de la fidélisation, mais également pour contribuer au pouvoir d'achat et bien-être des salariés au travers des comités d'entreprise qui ont un rôle déterminant sur ces sujets."

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