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Le Bénévolat, à quoi ça sert ?

Sur le marché de l'emploi, de plus en plus les employeurs recherchent vos compétences au regard de votre CV. Mais voilà : comment acquérir de l'expérience sans occuper un poste et comment obtenir un poste sans avoir de l'expérience ? Un casse-tête chinois qui en a découragé plus d'un. La recherche d'un emploi repose en effet sur les compétences que vous avez et que vous cherchez à développer. Ainsi, pour acquérir ces compétences, avez-vous pensé au bénévolat qui, autre que les stages où vous serez assistant d'assistant, vous offre les avantages d'un poste ? Parce que le bénévolat, c'est travailler à titre gratuit au service des autres, mais ça vous sert aussi é-nor-mé-ment !

Le bénévolat vous permet en effet :
1 - d'acquérir des connaissances et de l'expérience
2 - d'explorer vos propres possibilités
3 - de développer et de cultiver des relations
4 - d'en retirer une double satisfaction

Alors, comment ça marche ?
Quelques Tuyaux


Acquérir des connaissances et de l'expérience

Le marché de l'emploi cultive un cercle vicieux : comment acquérir de l'expérience sans occuper un poste et comment obtenir un poste sans avoir de l'expérience ? En effet : il faut bien commencer un jour, et c'est là que le bénévolat intervient. La plupart des postes en bénévolat permettent d'acquérir, à la différence d'un stage où vous risquez d'être coltiné à des tâches opérationnelles peu intéressantes, les mêmes compétences qu'un poste rémunéré. Et ce en matière de communication /marketing, de gestion d'organisation, ou de résolution de problèmes. Des postes qui vous permettront de vous lancer, d'être autonome et de montrer ainsi votre savoir faire tout en vous frottant aux difficultés réelles du marché du travail.

Explorer vos propres possibilités

Le bénévolat est une façon simple et pratique de découvrir vos propres possibilités et de vérifier si vous avez les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine qui vous intéresse. Vous allez ainsi évaluer vous-même vos aptitudes et explorer les possibilités de carrière qui s'offrent à vous, avant de passer à une véritable recherche d'emploi. Là, vous saurez de quoi vous parlez et où vous voulez aller.

Développer et cultiver des relations

Dans 80% des cas les postes vacants ne sont jamais annoncés et n'ont pas le temps de passer par les petites annonces pour être occupés tellement le bouche à oreille, le réseau, suffisent à y placer une personne recommandée et compétente. Alors par le bénévolat vous aurez l'occasion de vous faire des relations et de constituer votre réseau. Et peut-être par la suite vous serez vous aussi recommandé à un poste qui vous intéresse ! Vos relations peuvent également vous conseiller quant au choix de votre carrière, de la marche à suivre.

En retirer une double satisfaction

Vous pouvez retirer du bénévolat une immense satisfaction personnelle en plus de compétences professionnelles. Si vous voulez participer à votre propre communauté, très bien, mais si vous vous destinez à une carrière dans la santé ou le social cela n'exclut pas de faire du bénévolat à l'étranger, de l'humanitaire dans les pays sous développés.

Alors comment ça marche ?

- Pensez d'abord à ce que vous voulez faire et à quels types de postes vous pourriez postuler pour acquérir vos compétences
- Décidez du domaine qui vous intéresse, les occasions ne manquent pas, et ce dans tous les secteurs de l'économie (administration, finance, commerce, santé, industrie, arts et médias)
- Adressez-vous aux collectivités et associations qui correspondent à votre secteur d'intérêt. Elles pourront vous mettre en contact avec les entreprises ou associations qui auront besoin de vous

Quelques Tuyaux...

Solidarité Sida cherche parfois des bénévoles dans le secteur de la communication / marketing (parus dans Stratégies, CB News) pour organiser des spectacles, participer aux lancements. Alors tous à vos plumes et portables ! ! !
http://www.solensi.asso.fr

Renseignez-vous chez Sidaction également.
http://www.sidaction.org

Les restos du coeur recherchent des bénévoles dans les domaines suivant : la distribution, l'écoute, l'accompagnement, des fonctions dans les domaines financier, juridique, approvisionnement, logement, communication...
http://www.terra.fr/restos
 

La transition vie étudiante- recherche d'emploi

Tous les ans, bon nombre d'étudiants finissent leurs études et s'apprêtent à faire leur entrée sur le marché du travail. Le passage des études au monde du travail est plus ou moins bien vécu par les concernés. Mais comment vit-on cette transition de la vie étudiante à la recherche d'un emploi ? Comment la rendre positive ? Quelles attitudes adopter dans cette importante étape ?
 

Votre passeport pour l'emploi : le CV !

Votre CV, véritable passeport pour l'emploi, doit être en totale harmonie avec votre projet professionnel. Vous devez le construire par rapport à ce projet en l'adaptant à l'entreprise et au poste pour lequel vous postulez. N'oubliez pas que l'objectif d'un CV est avant tout de décrocher un entretien ! Pour cela soigner la forme d'un CV (propre et aéré) est un plus, mais travailler sur le fond est un atout : soyez clair, net et précis !
 

Informez vous sur le marché de l'emploi et peaufinez votre argumentaire !

Le marché de l'emploi est le point de rencontre entre les individus qui génèrent l'offre et la demande d'emploi. Chacun possède des compétences et les propose en échange d'une rémunération. Le marché de l'emploi est cependant extrêmement vaste et il convient de le cerner au mieux afin de mieux cibler et ajuster sa candidature, en connaissant mieux les postes et les secteurs qui vous intéressent mais qui, surtout, correspondent à votre profil. N'effectuez jamais une recherche d'emploi au hasard, en répondant à toutes les annonces de la terre et en faisant des copier-coller de votre lettre de motivation : très mauvaise stratégie !
 

L'intérim, à quoi ça rime ?

L'intérim a le vent en poupe ! Ce secteur n'a jamais été aussi florissant. Le nombre de missions intérimaires a en effet progressé de 21,5% en 2011 pour passer à 40% à peine un an plus tard. Une explosion grandissante qui s'explique par l'évolution du marché de l'emploi : plus ça va, plus flexibilité, souplesse et adaptabilité deviennent des qualités essentielles pour les entreprises !
 
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